REGOLAMENTO UE 2024/1689 · IN VIGORE · SANZIONI OPERATIVE

AM (A)IREADY?

L'AI Act non arriva più: è già qui.
E le sanzioni fino a 35 milioni € sono operative.

Chatbot non dichiarati. Contenuti AI senza etichetta. Personale mai formato.
Da oggi ognuna di queste cose ha un prezzo — anche per le PMI.

se non sei a norma, sei scoperto da

00
giorni
00
ore
00
minuti
00
secondi

— dal 2 agosto 2026, giorno dell'entrata in piena applicazione

⚠ AI ACT IN VIGORE DAL 2 AGOSTO 2026⚠ SANZIONI OPERATIVE FINO A 35.000.000 €⚠ ART. 50: TRASPARENZA ESIGIBILE ORA⚠ FORMAZIONE OBBLIGATORIA DA 18 MESI⚠ IN ITALIA VIGILA L'ACN⚠ "NON LO SAPEVO" NON È UNA DIFESA

La scadenza è passata.
E adesso girano frasi ancora più pericolose.

✕ Quello che si sente oggi
  • "È passato il 2 agosto e non è successo niente"
  • "Aspetto che qualcuno prenda la prima multa"
  • "Siamo piccoli, nessuno verrà a controllarci"
  • "Tanto basta una riga nella privacy policy"
▸ La realtà, verificata
  • Nessuna multa nella settimana 1 non è assoluzione: i controlli si stanno strutturando
  • Col GDPR è andata identica: in vigore a maggio 2018, prime sanzioni mesi dopo
  • L'Italia ha legge (132/2025) e autorità che vigila: l'ACN
  • La formazione del personale è obbligatoria da 18 mesi (Art. 4)

// stato: regime sanzionatorio operativo · vigilanza ACN attiva

Quanto può costarti ignorarlo?

0
EURO — o il 7% del fatturato globale, se è di più
15 M€ / 3%
violazione degli obblighi del regolamento
7,5 M€ / 1,5%
informazioni false alle autorità

E prima ancora della multa, quello che succede molto più spesso: la gara persa perché non sei conforme, il cliente enterprise che ti chiede evidenze che non hai, il danno reputazionale.
Il GDPR l'ha già dimostrato: chi si è adeguato dopo la scadenza ha pagato il triplo. Di fretta. E male.

// e la prossima scadenza è già in calendario
giorni al 2 agosto 2027: scattano gli obblighi per i sistemi ad alto rischio (selezione del personale, credito, scoring, istruzione).

Se l'AI entra in decisioni che riguardano le persone, quella scadenza è tua — e si prepara adesso. Leggi la guida →

amaiready_scan.exe — diagnostica esposizione AI Act

Sei fuori norma? Scoprilo ora

> 5 domande · 60 secondi · risultato immediato_

QUERY 01/05

Sul tuo sito (o WhatsApp) c'è un chatbot che parla con i clienti?

QUERY 02/05

Pubblichi contenuti (testi, immagini, video) creati con l'AI?

QUERY 03/05

I tuoi collaboratori usano ChatGPT o simili (anche di nascosto)?

QUERY 04/05

Hai una policy AI scritta e un registro degli strumenti in uso?

QUERY 05/05

Il personale ha ricevuto formazione AI documentata (Art. 4)?

> scansione completata
> aree analizzate: trasparenza, governance, formazione
> esito:

Mostrami la via d'uscita ▼

// la buona notizia

Sei in ritardo.
Ma si recupera in fretta.

Per una PMI tipica, mettersi in regola è questione di settimane, non mesi — se sai esattamente cosa fare e in che ordine. È il mio lavoro.

01

SCOPRI

Assessment in 2 settimane: ogni sistema AI mappato, ogni rischio classificato, priorità chiare.

02

FORMA

Corsi su misura per team, manager e tecnici. Attestati e registro: l'obbligo Art. 4 chiuso, con le prove.

03

ADEGUA

Policy AI, registro sistemi, trasparenza Art. 50. Kit completo, implementato insieme a te.

04

PRESIDIA

La normativa si muove ancora. Io la monitoro per te, ogni trimestre. Tu lavori tranquillo.

Riccardo Scrocca — consulente AI Act

// chi ti guida

Riccardo Scrocca

Non sono un avvocato che ha scoperto l'AI l'anno scorso. Sono un practitioner: progetto e implemento soluzioni AI per le aziende, ogni giorno. Per questo so dove l'AI si nasconde davvero nei tuoi processi — e quindi dove si nasconde il rischio.

"La conformità non è burocrazia: è il modo più veloce per usare l'AI meglio dei tuoi concorrenti."

20+
aziende seguite su progetti AI
600+
ore di formazione erogate

// offerta formativa · obbligo art. 4

Non ti do solo un corso.
Ti do la prova che sei a norma.

La formazione del personale che usa l'AI è obbligatoria dal 2 febbraio 2025 (Art. 4). Ogni corso ti lascia l'Evidence Pack: la cartella che dimostra la conformità in caso di controllo, gara o richiesta di un cliente.

ESSENTIALS

Tutto il personale

½ giornata · AI Act senza legalese, uso responsabile degli strumenti, trasparenza in pratica.

GOVERNANCE

Manager & decisori

½ giornata · rischi, responsabilità, policy AI, processo di adozione dei nuovi strumenti.

TECNICO

Team IT / prodotto

1 giornata · obblighi provider, trasparenza tecnica Art. 50, roadmap alto rischio 2027.

▸ Evidence Pack Art. 4 — incluso in ogni percorso
✓ Analisi dei fabbisogni (questionario pre-corso)
✓ Programma, durata, data e docente (cert. AIFIA · L. 4/2013)
✓ Registro presenze firmato
✓ Materiali: slide, checklist, policy AI "starter"
✓ Quiz con soglia (attestato opponibile)
✓ Attestati individuali + registro formazione

Formato accessibile — e spesso finanziabile con i fondi interprofessionali che già versi: per l'azienda, costo vicino a zero.

Scegli la tua mossa.
Entrambe gratuite.

Opzione 01 — fai da te

La checklist "AI Act in 10 domande"

Lo strumento che uso nei miei assessment, in versione autonoma. Le 10 verifiche, le lacune da chiudere per prime ora che il regolamento è in vigore, il template del registro AI. PDF, gratis.

Zero spam. Checklist + aggiornamenti normativi essenziali. Stop.

Opzione 02 — consigliata

Call diagnostica con me · 20 min

Ti dico subito — senza impegno e senza supercazzole — se e quanto sei esposto, e qual è il primo passo sensato per la tua azienda. Poi decidi tu.

Prenota la call gratuita →

⚡ Prime settimane di enforcement: agenda contingentata, poche call diagnostiche al mese

// approfondisci

Le guide all'AI Act,
senza legalese.

Tutto quello che devi sapere, verificato sulle fonti ufficiali e aggiornato all'accordo Digital Omnibus.

Preferisci la fonte? 📜 Testo integrale del Regolamento (UE) 2024/1689 su EUR-Lex — 144 pagine di sano divertimento.

Obiezioni legittime, risposte vere

"È passato il 2 agosto e non è successo niente."

Non ancora. Le sanzioni sono operative e l'ACN sta strutturando i controlli: l'assenza di multe nelle prime settimane non è un'assoluzione, è tempo di preparazione. Col GDPR è andata identica — in vigore a maggio 2018, prime sanzioni rilevanti mesi dopo. Nel frattempo l'inadempienza si accumula.

"E l'alto rischio non era rinviato?"

Sì, ma riguarda solo quello: gli obblighi per i sistemi ad alto rischio arrivano nel 2027 (accordo Digital Omnibus). Trasparenza (Art. 50), sanzioni e vigilanza ACN sono già in vigore da agosto 2026, e la formazione (Art. 4) da febbraio 2025.

"Siamo piccoli, non ci riguarda."

L'AI Act non ha soglie dimensionali. Chatbot, contenuti AI, ChatGPT in azienda = obblighi già in essere. La buona notizia: per una PMI l'adeguamento è questione di settimane.

"Quanto costa?"

L'assessment ha un prezzo fisso e accessibile. Tutto il resto è modulare: paghi solo ciò che ti serve. E la formazione spesso si finanzia con i fondi interprofessionali che già versi.

"Perché non uno studio legale?"

Per i contratti, certo (collaboro con legali). Ma per trovare l'AI nei tuoi processi e sistemare le cose serve chi la implementa ogni giorno. Io faccio questo.

"E se non faccio niente?"

Fino al primo controllo, alla prima gara o al primo cliente che chiede evidenze: niente. Poi tutto insieme, di fretta e al triplo del prezzo — con l'aggravante che ora la scadenza è già passata e non puoi più dire "stavamo per farlo". Chiedi a chi ha vissuto il GDPR nel 2018.